Onderstaande printversie van het indicatorenboek werd door uw browser gegenereerd, en zal niet steeds optimaal ogen. Via de ingebouwde printfunctie op de website van het Indicatorenboek (ronde knop rechts bovenaan) kan u een printvriendelijke PDF genereren met mooi ogende lay-out.
3.4.1Totale O&O-personeel volgens sector
In eerste instantie wordt gekeken hoeveel mensen er O&O-activiteiten uitvoeren, alsook naar de verdeling van het O&O-personeel over de verschillende sectoren.
Tabel 1 toont de evolutie van het O&O-personeel tussen 2013 en 2023 in totaal en per sector (in voltijdse equivalenten). In 2023 waren er 70.635 voltijdse equivalenten tewerkgesteld in Vlaanderen in de ondernemingen en de non-profit sector samen. Het totale O&O-personeel nam tussen 2013 en 2023 gestaag toe in alle sectoren. De voorbije vijf jaren is het totale O&O-personeel met bijna een derde gestegen. Voor de ondernemingen (BES) is deze stijging met 34% het grootst, maar ook binnen de publieke onderzoekscentra (GOV, vb. IMEC, VITO, Flanders Make,..) nam het O&O personeel met bijna 30% toe. De ondernemingen blijven de belangrijkste groep van O&O-spelers.
Tabel 1. Totale O&O-personeel (in voltijdse equivalenten), opgedeeld naar sector (2013-2023)
| 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | %groei2018-2023 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| BES | 24.026 | 26.134 | 27.599 | 29.286 | 31.694 | 34.179 | 38.386 | 39.638 | 43.058 | 45.025 | 45.802 | 34,0% |
| GOV | 3.832 | 4.141 | 4.212 | 4.486 | 4.767 | 5.149 | 5.372 | 5.652 | 5.946 | 6.296 | 6.588 | 28,0% |
| PNP | 131 | 241 | 252 | 269 | 280 | 279 | 302 | 427 | 454 | 558 | 570 | 104,2% |
| HESgewest | 13.817 | 14.299 | 14.454 | 13.917 | 14.107 | 14.711 | 15.223 | 15.820 | 16.908 | 17.491 | 17.675 | 20,1% |
| Totaal GERD Vlaams Gewest | 41.806 | 44.815 | 46.516 | 47.959 | 50.847 | 54.318 | 59.283 | 61.538 | 66.365 | 69.370 | 70.635 | 30,0% |
| 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | %groei2018-2023 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| BES | 24.026 | 26.134 | 27.599 | 29.286 | 31.694 | 34.179 | 38.386 | 39.638 | 43.058 | 45.025 | 45.802 | 34,0% |
| GOV | 3.832 | 4.141 | 4.212 | 4.486 | 4.767 | 5.149 | 5.372 | 5.652 | 5.946 | 6.296 | 6.588 | 28,0% |
| PNP | 131 | 241 | 252 | 269 | 280 | 279 | 302 | 427 | 454 | 558 | 570 | 104,2% |
| HESgewest | 13.817 | 14.299 | 14.454 | 13.917 | 14.107 | 14.711 | 15.223 | 15.820 | 16.908 | 17.491 | 17.675 | 20,1% |
| Totaal GERD Vlaams Gewest | 41.806 | 44.815 | 46.516 | 47.959 | 50.847 | 54.318 | 59.283 | 61.538 | 66.365 | 69.370 | 70.635 | 30,0% |
| 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | %groei2018-2023 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| BES | 24.026 | 26.134 | 27.599 | 29.286 | 31.694 | 34.179 | 38.386 | 39.638 | 43.058 | 45.025 | 45.802 | 34,0% |
| GOV | 3.832 | 4.141 | 4.212 | 4.486 | 4.767 | 5.149 | 5.372 | 5.652 | 5.946 | 6.296 | 6.588 | 28,0% |
| PNP | 131 | 241 | 252 | 269 | 280 | 279 | 302 | 427 | 454 | 558 | 570 | 104,2% |
| HESgewest | 13.817 | 14.299 | 14.454 | 13.917 | 14.107 | 14.711 | 15.223 | 15.820 | 16.908 | 17.491 | 17.675 | 20,1% |
| Totaal GERD Vlaams Gewest | 41.806 | 44.815 | 46.516 | 47.959 | 50.847 | 54.318 | 59.283 | 61.538 | 66.365 | 69.370 | 70.635 | 30,0% |
voor BES: geen externen die meewerken aan de interne onderzoeks- en ontwikkelingsactiviteiten in de cijfers opgenomen in de historische tijdsreeks
Bron: ECOOM en WEWIS.
Figuur 1 toont het totale O&O-personeel opgedeeld naar sector voor 2023. Ongeveer 65% van het totale O&O-personeel is tewerkgesteld bij de ondernemingen. Daarna volgt het hoger onderwijs met een kwart van het O&O-personeel. Tenslotte werkt ruim 9% in de publieke onderzoekscentra. Het aandeel van de ondernemingen in het totaal O&O-personeel steeg tussen 2013 en 2019, maar is sindsdien eerder stabiel. Een ander patroon valt te noteren bij het hoger onderwijs (HES) waar het aandeel O&O-personeel lange tijd afnam, maar de laatste jaren vrij stabiel bleef. Het aandeel van de publieke onderzoekscentra (GOV) blijft ongeveer gelijkt.
Figuur 1. Totale O&O-personeel, opgedeeld naar sector voor 2023
Tabel 2 geeft de verdeling van het O&O-personeel naar functie en sector voor 2023 (in voltijdse equivalenten) weer. Het percentage onderzoekers ligt het hoogst in het hoger onderwijs met ongeveer 82%. Voor de ondernemingen schommelt dit rond de 56% en voor de publieke centra ligt het iets lagen dan 75%. Bijgevolg is het aandeel technisch en overig personeel binnen de ondernemingen (44%) en de publieke onderzoekscentra met ruim een kwart van het totale O&O-personeel een pak hoger dan binnen het hoger onderwijs.
Tabel 2. Totale O&O-personeel (in voltijdse equivalenten), opgedeeld naar functie voor 2023
| Onderzoekers | Technisch en overig personeel | |
|---|---|---|
| BES ondernemingen | 55,9% | 44,1% |
| BES collectieve centra | 62,1% | 37,9% |
| HES gewest | 82,3% | 17,7% |
| GOV | 74,6% | 25,4% |
| PNP | 76,0% | 24,0% |
| Onderzoekers | Technisch en overig personeel | |
|---|---|---|
| BES ondernemingen | 55,9% | 44,1% |
| BES collectieve centra | 62,1% | 37,9% |
| HES gewest | 82,3% | 17,7% |
| GOV | 74,6% | 25,4% |
| PNP | 76,0% | 24,0% |
| Onderzoekers | Technisch en overig personeel | |
|---|---|---|
| BES ondernemingen | 55,9% | 44,1% |
| BES collectieve centra | 62,1% | 37,9% |
| HES gewest | 82,3% | 17,7% |
| GOV | 74,6% | 25,4% |
| PNP | 76,0% | 24,0% |
Tabel 3 geeft de verdeling van het O&O-personeel naar diploma en sector voor 2023 (in voltijdse equivalenten) weer. Het percentage van het O&O-personeel met minimaal een masterdiploma ligt het hoogst in het hoger onderwijs met ongeveer 88%. Ook binnen de publieke onderzoekscentra heeft meer dan 74% minimaal een masterdiploma behaald. Dit cijfer is niet helemaal vergelijkbaar met de ondernemingen omdat daar enkel gevraagd werd de O&O-medewerkers te verdelen over doctoraathouders, personeel met een diploma hoger onderwijs (Bachelor of Master), of het O&O-personeel zonder diploma hoger onderwijs. Bij de ondernemingen heeft 12% van het O&O-personeel een doctoraatdiploma behaald. Bij de publieke onderzoekscentra heeft iets minder dan 1 op 5 van het O&O-personeel een bachelordiploma behaald.
Tabel 3. Totale O&O-personeel (in voltijdse equivalenten), opgedeeld naar diploma voor 2023
| Doctoraat + Master | Bachelor | Andere kwalificaties | |
|---|---|---|---|
| BES ondernemingen* | 94,2% | 5,8% | |
| BES collectieve centra | 59,5% | 24,1% | 16,4% |
| HES gewest | 88,3% | 9,7% | 2,0% |
| GOV | 74,1% | 17,1% | 8,8% |
| PNP | 77,8% | 11,7% | 10,5% |
| Doctoraat + Master | Bachelor | Andere kwalificaties | |
|---|---|---|---|
| BES ondernemingen* | 94,2% | 5,8% | |
| BES collectieve centra | 59,5% | 24,1% | 16,4% |
| HES gewest | 88,3% | 9,7% | 2,0% |
| GOV | 74,1% | 17,1% | 8,8% |
| PNP | 77,8% | 11,7% | 10,5% |
| Doctoraat + Master | Bachelor | Andere kwalificaties | |
|---|---|---|---|
| BES ondernemingen* | 94,2% | 5,8% | |
| BES collectieve centra | 59,5% | 24,1% | 16,4% |
| HES gewest | 88,3% | 9,7% | 2,0% |
| GOV | 74,1% | 17,1% | 8,8% |
| PNP | 77,8% | 11,7% | 10,5% |
* Bij de ondernemingen omvat het cijfer voor Doctoraat + Master ook de bachelordiploma's.
12% van het O&O-personeel in de ondernemingen heeft een doctoraat behaald.
Tabel 4 geeft de verdeling van het O&O-personeel naar geslacht en sector voor 2023 (in voltijdse equivalenten) weer. In het hoger onderwijs is het grootste evenwicht qua genderverdeling terug te vinden. Daar is er ongeveer 50% mannelijk O&O-personeel en 50% vrouwelijk O&O-personeel tewerkgesteld. Binnen de overige sectoren is deze verdeling toch duidelijk minder in evenwicht. Bij de publieke onderzoekscentra daalt dit tot ongeveer een derde vrouwelijk O&O-personeel. Bij de ondernemingen ligt dit duidelijk het laagst en bedraagt het aandeel vrouwelijk O&O-personeel ruim een kwart.
Tabel 4. Totale O&O-personeel (in voltijdse equivalenten), opgedeeld naar geslacht voor 2023
| Mannen | Vrouwen | |
|---|---|---|
| BES ondernemingen (in headcount) | 73.7% | 26.3% |
| BES collectieve centra | 63,4% | 36,6% |
| HES gewest | 49,9% | 50,1% |
| GOV | 63,2% | 36,8% |
| PNP | 60,0% | 40,0% |
| Mannen | Vrouwen | |
|---|---|---|
| BES ondernemingen (in headcount) | 73.7% | 26.3% |
| BES collectieve centra | 63,4% | 36,6% |
| HES gewest | 49,9% | 50,1% |
| GOV | 63,2% | 36,8% |
| PNP | 60,0% | 40,0% |
| Mannen | Vrouwen | |
|---|---|---|
| BES ondernemingen (in headcount) | 73.7% | 26.3% |
| BES collectieve centra | 63,4% | 36,6% |
| HES gewest | 49,9% | 50,1% |
| GOV | 63,2% | 36,8% |
| PNP | 60,0% | 40,0% |
Tabel 5 geeft de verdeling van het O&O-personeel naar functie, geslacht, en sector voor 2023 (in voltijdse equivalenten) weer. Wat betreft de onderzoekers binnen ondernemingen en publieke onderzoekscentra zijn er overwegend mannen tewerkgesteld. Binnen het hoger onderwijs is er duidelijk een groter genderevenwicht wat betreft de onderzoekers. Bij het technisch en ander personeel valt dan weer het vrouwelijk overwicht (65%) op binnen het hoger onderwijs.
Tabel 5. Totale O&O-personeel (in voltijdse equivalenten), opgedeeld naar functie, geslacht en sector voor 2023
| Onderzoekers | Technisch en overig personeel | |||
|---|---|---|---|---|
| Mannen | Vrouwen | Mannen | Vrouwen | |
| BES ondernemingen (in headcount) | 73,7% | 26,3% | 73,8% | 26,2% |
| BES collectieve centra | 59,0% | 41,0% | 70,7% | 29,3% |
| HES gewest | 53,2% | 46,8% | 34,6% | 65,4% |
| GOV | 68,2% | 31,8% | 48,4% | 51,6% |
| PNP | 58,0% | 42,0% | 66,5% | 33,5% |
| Onderzoekers | Technisch en overig personeel | |||
|---|---|---|---|---|
| Mannen | Vrouwen | Mannen | Vrouwen | |
| BES ondernemingen (in headcount) | 73,7% | 26,3% | 73,8% | 26,2% |
| BES collectieve centra | 59,0% | 41,0% | 70,7% | 29,3% |
| HES gewest | 53,2% | 46,8% | 34,6% | 65,4% |
| GOV | 68,2% | 31,8% | 48,4% | 51,6% |
| PNP | 58,0% | 42,0% | 66,5% | 33,5% |
| Onderzoekers | Technisch en overig personeel | |||
|---|---|---|---|---|
| Mannen | Vrouwen | Mannen | Vrouwen | |
| BES ondernemingen (in headcount) | 73,7% | 26,3% | 73,8% | 26,2% |
| BES collectieve centra | 59,0% | 41,0% | 70,7% | 29,3% |
| HES gewest | 53,2% | 46,8% | 34,6% | 65,4% |
| GOV | 68,2% | 31,8% | 48,4% | 51,6% |
| PNP | 58,0% | 42,0% | 66,5% | 33,5% |
Tabel 6 geeft de verdeling van het O&O-personeel naar opleiding, geslacht, en sector voor 2023 (in voltijdse equivalenten) weer. De combinatie opleiding en geslacht toont aan dat het genderevenwicht opnieuw het grootst is binnen het hoger onderwijs, ook al is er nog een zeker overwicht van het mannelijk O&O-personeel. Binnen de andere sectoren is er heel wat meer mannelijk O&O-personeel dan vrouwelijk O&O-personeel tewerkgesteld met een masterdiploma of een doctoraat. Bij de bachelordiploma’s is er voor het hoger onderwijs een overwicht van vrouwelijk O&O-personeel. Voor de ondernemingen zijn er hier geen cijfers beschikbaar.
Tabel 6. Totale O&O-personeel (in voltijdse equivalenten), opgedeeld naar opleiding en geslacht voor 2023
| Doctoraat + Master | Bachelor | Andere kwalificaties | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Mannen | Vrouwen | Mannen | Vrouwen | Mannen | Vrouwen | |
| BES ondernemingen* | NA | NA | NA | NA | NA | NA |
| BES collectieve centra | 58,0% | 42,0% | 62,7% | 37,3% | 84,3% | 15,7% |
| HES gewest | 52,0% | 48,0% | 33,5% | 66,5% | 38,7% | 61,3% |
| GOV | 64,4% | 35,6% | 52,6% | 47,4% | 73,1% | 26,9% |
| PNP | 59,6% | 40,4% | 52,1% | 47,9% | 71,6% | 28,4% |
| Doctoraat + Master | Bachelor | Andere kwalificaties | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Mannen | Vrouwen | Mannen | Vrouwen | Mannen | Vrouwen | |
| BES ondernemingen* | NA | NA | NA | NA | NA | NA |
| BES collectieve centra | 58,0% | 42,0% | 62,7% | 37,3% | 84,3% | 15,7% |
| HES gewest | 52,0% | 48,0% | 33,5% | 66,5% | 38,7% | 61,3% |
| GOV | 64,4% | 35,6% | 52,6% | 47,4% | 73,1% | 26,9% |
| PNP | 59,6% | 40,4% | 52,1% | 47,9% | 71,6% | 28,4% |
| Doctoraat + Master | Bachelor | Andere kwalificaties | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Mannen | Vrouwen | Mannen | Vrouwen | Mannen | Vrouwen | |
| BES ondernemingen* | NA | NA | NA | NA | NA | NA |
| BES collectieve centra | 58,0% | 42,0% | 62,7% | 37,3% | 84,3% | 15,7% |
| HES gewest | 52,0% | 48,0% | 33,5% | 66,5% | 38,7% | 61,3% |
| GOV | 64,4% | 35,6% | 52,6% | 47,4% | 73,1% | 26,9% |
| PNP | 59,6% | 40,4% | 52,1% | 47,9% | 71,6% | 28,4% |
* Deze vraag werd niet opgenomen in de tweejaarlijkse bevraging van de ondernemingen. Geen data beschikbaar.